Maskapai berbasis di Jakarta di Bandara Soekarno-Hatta International Airport, dan juga memiliki hub di Bandara Internasional Ngurah Rai, Bali. Maskapai ini terbang ke sejumlah tujuan di Tenggara, Asia Timur, Timur Tengah dan Australia. Hal ini juga sebelumnya terbang ke beberapa tujuan di Eropa dan Amerika Utara. Dari Juni 2007 sampai Juli 2009, Garuda, bersama dengan semua maskapai penerbangan Indonesia, dilarang terbang ke Uni Eropa. Namun, larangan ini telah diangkat sejak Juli 2009.
Garuda Indonesia tercatat sebagai maskapai penerbangan bintang-4 oleh Skytrax, dan juga terdaftar di antara Kualitas Skytrax yang Disetujui Airlines. Hal ini sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia dan mempekerjakan 6.285 staf (pada Maret 2007)
MODAL MANUSIA MITRA BISNIS
Meraih penghargaan sebagai "Perusahaan Penerbangan Dunia Paling Peningkatan" dan disertifikasi sebagai 4-Bintang Airline, Garuda Indonesia telah menjadi maskapai terkemuka di Indonesia dan memperluas seluruh dunia. Untuk mendukung ekspansi, Garuda Indonesia sedang mencari Mitra Bisnis Human Capital untuk mendorong perubahan dalam direktorat.
Sebagai bagian dari Direktorat Human Capital (HC) & Dukungan Bisnis, Mitra Bisnis HC menyarankan, tantangan, mendukung EVP & Manajer Orang direktorat klien dalam menyelesaikan dan mengantisipasi masalah yang berkaitan dengan HC. Sebagai orang yang bertanggung jawab, (s) ia memastikan proses HC / prosedur / kebijakan yang diterapkan dengan baik.
Kunci Tanggung Jawab:
Mengimplementasikan diagnosis Bakat dan Organisasi memastikan Manajer Orang perilaku Manusia Perencanaan Daya dan Review Bakat untuk staf (dari internal / eksternal), suksesi dan pengembangan unit. Mendukung strategis dalam proses perekrutan.
Mengimplementasikan Sistem Manajemen Kinerja memastikan Orang Manajer melakukan 1-on-1 couching dan konseling yang terkait dengan pengembangan karyawan (pelatihan, penugasan khusus, karir).
Mengimplementasikan Sistem Remunerasi menyarankan penyesuaian gaji yang diputuskan oleh Manajer Orang
Menyelaraskan program Human Capital / prosesses dengan kebutuhan direktorat / unit
Sarankan dan memfasilitasi Manajer Orang-orang di hal yang berkaitan dengan Hubungan Industrial dan disiplin
Persyaratan:
Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Minimum Sarjana Gelar dari Setiap Mayor
Memiliki kemahiran dalam umum digunakan program Microsoft Office (seperti Point Outlook, Excel dan Power)
Fasih berbahasa Inggris baik lisan & tertulis
Memiliki CHRPcertification akan menjadi keuntungan
Memiliki wawasan bisnis yang kuat / accumen / proses bisnis
Suara pengalaman di HR (10 -13 tahun)
Memiliki fokus pelanggan dan keterampilan interpersonal yang kuat untuk membangun hubungan kerja
Proaktif dan memiliki pemikiran strategis
Memiliki keterampilan interpersonal yang baik ditambah dengan mempengaruhi, kemampuan komunikasi dan presentasi.
Pengambilan keputusan dengan analisa yang baik dan pemecahan masalah
Tinggi standar kerja
Memiliki kompetensi fasilitator dan pelatihan
Memiliki integritas yang baik
Pendaftaran melalui online pada http://career.garuda-indonesia.com
PEMASARAN & PENJUALAN PERUSAHAAN EKSEKUTIF
Tanggung JAWAB:
Memastikan Target penjualan tercapainya & Yang Pendapatan telah dibebankan dalam bentuk Penjualan & Pendapatan Kantor Anggaran Cabang
Memastikan tercapainya Target penjualan Perjalanan Span / Anggaran bahasa Dari masing-masing penjualan klien perusahaan
Memastikan tersedianya pelayanan pembinaan penjualan Ke klien perusahaan, agen penjualan, agen, Dan saluran Distribusi Lainnya
Memastikan tersedianya Human Resources Hasil studi menjabarkan kinerja Dan untuk pemantapan terhadap klien penjualan perusahaan, sub agen, agen, saluran Distribusi Lainnya
Memastikan terimplementasinya program / lingkungan kegiatan pemasaran & promosi guna meningkatkan umum dan administrasi
Memastikan terbangunnya hubungan kemitraan Yang Baik Mencari Google Artikel utama penjualan akun perusahaan klien, agen penjualan, agen, Dan saluran Distribusi Lainnya
PERSYARATAN:
Pria / Wanita
USIA maks. 27 Tahun
Berpenampilan menarik Dan enerjik
Pendidikan min. S1 Ekonomi Jurusan bahasa Dari pemasaran, TEKNIK INDUSTRI, KOMUNIKASI pemasaran bahasa Dari Universitas terkemuka
Mempunyai pengalaman min. 1 Tahun di bidang Pemasaran & Penjualan (lebih disukai berpengalaman di Kepemilikan Modal Yang maskapai penerbangan bisnis, Asuransi, Dan bank)
Mempunyai kemampuan Edi Strategi Dan kemampuan organisasional, ketajaman kemampuan dalam Kepemilikan Modal Bisnis, kemampuan interpersonal, kemampuan KOMUNIKASI, inisiatif, Dan motivasi diri Yang Baik
Mempunyai pengalaman dalam merencanakan Dan menjalankan acara dalam timing Besar
Mempunyai kemampuan berbahasa penerjemah Yang Baik (Aktif lisan Dan tulisan)
Menyukai tantangan Mampu bekerja dalam Dan tekanan Dan melampaui sasaran
Menguasai penggunaan gedung kantor Dan Aplikasi SISTEM Informasi (min. Ms Office Dan Internet)
Penempatan di Pemasaran Dan Penjualan Korporat Kantor Cabang Jakarta
PENDAPATAN PENGELOLAAN ANALYST
Tanggung Jawab:
Memastikan dirumuskannya ISU-ISU penting (objektif) mengenai Rute Pendapatan Manajemen / Harga & Pendapatan Perencanaan / Manajemen Pendapatan, Canada produksi METODE, formulasi, kompilasi, pemodelan, data perkiraan / Informasi guna melihat perkembangan besaran / filtration penyaringan Lain Yang terkait di masa mendatang sebagai masukan Yang perlu diantisipasi Dibuat Manajemen
Memastikan tersedianya alternatif Solusi atau rekomendasi perbaikan Rute Pendapatan Manajemen / Harga & Pendapatan Perencanaan / Manajemen Pendapatan untuk meningkatkan KUALITAS keputusan Manajemen
Memastikan dipahaminya proses pengambilan, metodologi atau rekomendasi Rute Pendapatan Manajemen / Harga & Pendapatan Perencanaan / Manajemen Pendapatan secara optimal Oleh pihak terkait di masa mendatang
Memastikan terimplementasinya Program Yang terkait di masa mendatang Mencari Google Artikel Rute Pendapatan Manajemen / Harga & Pendapatan Perencanaan / Manajemen Pendapatan
Memastikan tersedianya Laporan Perubahan Dan Tinjauan Atas pelaksanaan Implementasi Program
Persyaratan:
Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
USIA max. 27 Tahun
Sehat jasmani Dan Rohani
Pendidikan min. lulusan S1 bahasa Dari Universitas terkemuka
Jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Penggunakan Sistem Informatika
Lebih diutamakan mempunyai pengalaman di Kepemilikan Modal IT min. 1 Tahun
IPK min. 3,00 (Skala 4,00)
Mampu bekerja dalam tim atau individu
Menguasai Bahasa penerjemah secara Aktif, Baik lisan Dan tulisan
PENGADAAN ANALSYT - Penutupan: 30 Maret 2012Tanggung Jawab:
Menemukan sumber-sumber baru barang / jasa di dalam negeri dan internasional
Baru sumber due diligence
Analisa pasar dan harga komoditas terkait maskapai penerbangan perlu
Melakukan analisis belanja dan pengeluaran perencanaan
Mengelola, mengawasi & mengendalikan Daftar Penjual Disetujui
Membantu Departemen Kontrak untuk mengelola kontrak
Persyaratan:
Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. S1 Teknik / Industri / TI / Supply Chain dari universitas / lembaga pendidikan terkemuka
IPK min. 3,00 (4:00 skala)
Pilihan pengalaman min. 1 tahun di bidang rantai rekayasa / strategis / pasokan sumber
Menguasai bahasa Inggris aktif (lisan dan tertulis)
Menguasai penggunaan komputer dan sistem informasi aplikasi (min. Ms Office dan internet)
Pilihan master SAP-MM atau SAP-SRM
Bersedia bekerja di Bandara Soekarno-Hatta
Proses seleksi keseluruhan akan diselenggarakan di Kantor Pusat Garuda Indonesia dan / atau SBU Garuda Indonesia di Jakarta --- Update: Senin, 9 April, 2012
0 komentar:
Post a Comment